健康元药业集团股份有限公司供应商行为准则

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【概要描述】

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一、目的

健康元药业集团股份有限公司及其下属子公司（以下简称：健康元或公司）希望所有供应商以符合商业道德的方式开展业务，遵守所有适用的法律、法规以及国际公认的环境、社会和公司治理标准。同时，我司还希望供应商能尽最大努力与其供应链上下游企业传递此理念，推动行业的可持续发展。

我们期望贵司作为本集团的供应商能够支持、接受和执行《健康元药业集团股份有限公司供应商行为准则》（以下简称：本准则）的要求。本准则规定了贵司作为本集团的供应商在业务活动中应当遵循的主要原则。

二、适用范围

本准则适用于所有向本公司提供商品或服务的实体及其子公司（以下简称：供应商）。此外，供应商应确保其自己的供应商适当地遵守本准则。供应商还应确保本公司拥有审计其自己的供应商是否遵守本准则的权利，并积极配合本公司的审计。本准则内的“员工”特指供应商的员工。

三、守法经营

供应商经营业务时必须遵守所有适用的法律及规定，包括有关产品／服务质量／安全、商业伦理、劳工惯例、环境、反贪污、资料保护及知识产权等事宜。

四、劳工权力与人权

1.1 供应商不得雇用未满16岁的人员，除非经国家或当地法律允许并符合国际劳动组织纲领。供应商雇用已满16岁未满18岁的员工时，应确保其工作环境和工作时间符合国家或当地法律规定。

1.2 供应商应遵守有关最低工作年龄的法律法规。

1.3 禁止违反当地有关最低工作年龄以及强制受教育年龄的规定而雇用包括学徒或技校生在内的任何年龄的员工。

2.1 供应商的雇佣条款，包括聘用、培训、工作条件、薪酬、福利、升职、纪律、合同终止或退休，应建立在个人的资质、表现、技能和经验之上。

2.2 供应商应根据适用法律的要求公正地支付工资并提供福利给所有员工，并不得有失公允。

2.3 供应商应确保所有支付的工时、工资至少满足最低合法工资或相对较高的当地行业薪酬最低标准。

2.4 供应商应按法律要求支付加班费及奖金，支付所有法律规定的福利，不得非法扣减。

3.1 禁止直接或者间接的基于以下情况的歧视与骚扰行为，并确保雇佣和工作中的机会平等和公平对待:种族、肤色、年龄、性别、性取向、残疾、怀孕、语言、宗教、政治信仰、社团成员、婚姻状况、国家或社会出身、社会地位、财产、血统或其他情况。另外，不得强迫员工或准员工接受带有歧视性的医学检查。

4.1 供应商应尊重员工组建、加入行业组织工会，并拥有在适用法律下，以和平、合法方式集体谈判的权利。

4.2 供应商应遵守所有有关结社自由及集体谈判的适用法律。

4.3 供应商不得在员工自由结社或集体谈判时加以骚扰、恐吓或报复。

4.4 供应商应为员工的申诉采取保密措施。

5.1 工作时间供应商应遵守所有与常规工作时间、加班时间和福利相关的适用法律。

5.2 供应商应为所有员工提供有关薪酬、工作时间(包括加班时间)、工资标准、福利及任何扣减项目的文件。

5.3 供应商应提供法定休息日、公众假期和带薪假期。

5.4 正常情况下，员工每7天应至少休息一天，加班时间不能超过国家或当地法律规定。

6.1 供应商不能使用强迫或强制劳动，包括但不限于抵债劳动。供应商应保证员工和公司之间是自由选择和不受胁迫的。

6.2 供应商应允许员工在给出合理的通知期后自由离职的权利。员工应免予缴纳押金、身份证明文件或类似证件以得到或者保留工作。

五、健康与安全

六、商业道德

供应商的行为必须最大程度地保持正直、诚实和透明，并遵守所有适用的反贿赂、反腐败、反不当竞争相关法律法规。
严禁一切腐败、敲诈勒索和挪用公款的行为。在任何情况下，供应商均不得直接或间接通过第三方收授任何贿赂、回扣或其他非法付款。供应商必须遵守所有适用的反腐败法律、规则。
供应商不得向公司隐瞒任何可能构成利益冲突的状况，包括但不限于公司员工在供应商的任何业务中拥有职务和/或可能享有任何经济利益。

七、环保与绿色发展

供应商应认同绿色低碳的发展理念，积极开展绿色设计，创新绿色制造工艺，选用绿色材料，推行绿色包装，实行绿色运输，实现业务全周期内的绿色环保，最大限度地减少废物、废气及废水的排放，提高能源和资源的使用效率，降低因工作生产对生态环境造成的损害。
如果因特殊原因不可避免地对环境或公众利益造成损害和妨碍的，应取得必要的行政批准或许可后方可作业。
供应商应努力营造绿色办公环境，推动行业基础设施绿色升级。
供应商应遵守生物多样性保护相关的法律法规，持续降低其经营活动对生物多样性的不利影响，避免在保护区或具有重要生物多样性的地区运营。