讲述健康元集团（600380）旗下丽珠集团（000513）工匠之星的故事：

2020年末，集团评选“工匠之星”，我有幸入围，入围之后心里总有些忐忑：所谓工匠，他们对细节要求很高，追求极致完美，对精品心怀执念。反观自身，是否达到了标准？

研发  让“孩子”顺利长大

2013年我加入丽珠福兴。初入公司主要从事研发方面的工作，作为项目主要负责人，我的项目组先后完成了首个半合成品种粘菌素甲烷磺酸钠和首个高端宠物药米尔贝肟的工艺研发。然而米尔贝肟在产业化过程中成本高、产量少，看到这种情况，我就像看到自己的孩子无法健康长大一样，心里十分难受。思前想后，我决定主动请缨，从研发部门转调到生产部门去啃米尔贝肟产业化过程中存在的成本高、产量少这块硬骨头，好让这个“孩子”顺利长大！

经过不断地开发、实验、校正，我们的团队全面优化了米尔贝肟的工艺；大幅降低了它的提炼成本，减少了溶媒使用（由9种减少为4种）；取缔安全风险高的超低温氧化反应；开发出米尔贝肟的高规生产工艺；还针对客户的特殊杂质需求，定制开发了杂质合成工艺。米尔贝肟顺利成长起来。

挑战  让心态发生“质变”

2017年我又被调到福兴的二期项目组。一开始我心里并不怎么愿意，因为项目开发与建设对我而言是一个全新的领域，我不知道面对那些千头万绪的工作自己到底能不能胜任？万一做不好该怎么办？

可当眼前一栋栋新厂房不断落成，一件件新设备不断运行，所有的忐忑与焦虑忽然消失了：发展是福兴必然的趋势，二期建设对公司而言至关重要，这份沉甸甸的责任总得有人担起，很快我便下定决心接受挑战！2020年底，二期建设项目进入尾声，我又回归生产，仍然负责技术精进及检测工作。工作上看似回归了从前，但心态却发生了“质变”：少了一分激进与浮躁，多了一丝坚韧与淡定。

2020年在面对替考拉宁CEP标准产品工艺攻关难题时，我一次次组织精进团队进行复盘，坚定团队的信心，最终化整为零地解决了问题！而在生产检测工作中，相对于“创新、精进”我更多地的对团队成员强调“准确、稳定、服务”。只有准确地检测产品的质量，始终保证检测的稳定性，才能更好地服务于生产，为公司发展助力！

在我的字典里永远没有“放弃”二字，我相信办法总比困难多！这也许就是所谓的“工匠精神”。想到这里，我不再忐忑，下定决心，继续专注做好自己的事情！